توسط فرناز نکویی، مدیر برنامه‌ریزی و کنترل پروژه مرکز نوآوری پل‌وینو
این موشن‌گرافی که به‌منظور شناسایی و ارزیابی هوش هیجانی در متقاضیان استخدام تهیه شده است مبتنی بر تحقیق مشترک مجله آنترپرونور و موسسه کالچر آی‌کیو است.
تعیین این که چه کسی را برای یک شغل استخدام می‌کنید نقش بزرگی در شکل دادن فرهنگ سازمان و حصول اطمینان از موفقیت آینده آن بازی می‌کند. از این رو معمولا بخشی از پرسش‌های مصاحبه شغلی برای تعیین هوش هیجانی در نظر گرفته می‌شود.
در این موشن‌گرافی ۷ سوال مصاحبه شغلی برای تعیین هوش هیجانی طرح شده است. مدیران سازمان با طرح این سوالات می‌توانند با پاسخ‌هایی که از داوطلبان استخدام می‌گیرند هوش هیجانی آنان را تعیین کنند و در مسیری پیش بروند که افراد دارای هوش هیجانی درخشان را انتخاب و به همکاری دعوت کنند.
منبع: آنتروپرونور
هوش هیجانی: ۷ سوال مصاحبه شغلی برای تعیین هوش هیجانی؛ کارولین سان